INNOVISION AWARDS 2026 отличи най-иновативните проекти в България
47 проекта се състезаваха в INNOVISION AWARDS 2026
Второто издание на INNOVISION AWARDS 2026 отличи проекти, организации и екипи, които показват как иновациите могат да се превърнат в реални решения с измерим ефект за бизнеса, обществото и развитието на ключови сектори. Официалната церемония по връчването на наградите се проведе на 28 май в Planet Schwarz Tech Theater и събра над 150 гости от технологичната общност, бизнеса, академичните среди, предприемаческата екосистема, неправителствения сектор, партньорски организации, участници и членове на журито.
Тазгодишното издание постави акцент върху проекти, които не остават само на ниво добра идея, а вече са доказали приложимост, устойчивост, въздействие и потенциал за развитие. В конкурса участваха 47 проекта в осем категории, обхващащи технологии, киберсигурност, устойчиво развитие, човешки потенциал, здравеопазване и дълголетие, стартъп екосистема, образование и студентски иновации.
INNOVISION AWARDS се утвърждава като сцена за решения, които отговарят на конкретни проблеми и показват различните посоки, в които българската иновационна среда се развива. Сред отличените проекти има технологични платформи, AI решения, системи за киберзащита, модели за устойчиво производство, образователни инициативи, студентски разработки, здравни и социални решения, както и проекти, свързани с развитието на таланти и организационна култура.
Събитието беше открито от Михаил Петров, главен изпълнителен директор на Schwarz Digits България и председател на журито на INNOVISION AWARDS 2026. В изказването си той подчерта, че мисията на конкурса е да покаже потенциала на България не просто да следва глобалните процеси, а да създава решения, които могат да бъдат конкурентни и в международен контекст. По думите му конкурсът дава сцена на компании, научни екипи, неправителствени организации, стартъпи и млади хора, които разработват проекти на високо ниво и вече доказват своята приложимост.
INNOVISION AWARDS 2026 беше не само церемония по награждаване, а и платформа за разговор за бъдещето на организациите, технологиите и човешкия потенциал. Програмата започна с две keynote изказвания, посветени на културата на иновациите и на предизвикателствата пред оригиналното мислене в ерата на изкуствения интелект.
Денис Бродски представи темата The Innovation Habit и насочи вниманието към организационните навици, които превръщат иновацията в устойчив модел на поведение. Този акцент е особено важен, защото иновацията рядко е резултат само от единичен пробив. В успешните организации тя е култура, процес, начин на работа и готовност за системно търсене на по-добри решения.
Иво Стефанов, Managing Partner на Methodia и CEO & Co-Founder на Appcenture, постави темата Innovation without Comfort. Той предизвика аудиторията да погледне отвъд удобството на бързите решения в свят, в който технологиите вече могат да генерират идеи, продукти и стратегии с невиждана скорост. Тази перспектива е особено актуална в контекста на изкуствения интелект, защото въпросът вече не е само кой използва нови технологии, а кой успява да мисли оригинално, отговорно и стратегически чрез тях.
Специален акцент в програмата беше представянето на дигиталния двойник на монумента „Бузлуджа“, създаден от фондация „Проект Бузлуджа“ и Торнадо Студиос. Проектът беше представен от арх. Любомира Момчева-Петрова, координатор „Проекти и партньорства“ във фондация „Проект Бузлуджа“, и Станислав Димитров, програмен директор на Торнадо Студиос. Дигиталният двойник показа как технологиите могат да бъдат използвани не само за бизнес и индустриални процеси, но и за опазване, интерпретация и модерно представяне на културната памет.
Проектите в конкурса бяха оценявани от експертно жури по критерии като иновационен потенциал, приложимост, качество на изпълнение, устойчивост и въздействие. В журито участваха представители на технологичния сектор, бизнеса, финансите, образованието, предприемаческата екосистема, неправителствения сектор и академичната общност. Сред тях са Михаил Петров, Наталия Георгиева, Светлин Желев, Левон Хампарцумян, Марина Кобакова, Георги Руйчев, Диана Митева, проф. Николай Янев, Огнян Василев, Марио Милев, проф. Евгени Станимиров и д-р Митко Василев.
В категорията INNOVISION IN TECHNOLOGY първото място беше присъдено на проекта „Фесто България: Създаване на глобален хъб за електронни иновации“, реализиран от Фесто България ЕООД. Второто място зае „Sirma.AI Enterprise Platform, интелигентна AI екосистема за корпоративна автоматизация“, реализирана от Сирма Груп Холдинг АД. Третото място беше за „Lab Thread, единна SaaS екосистема за дигитализация на науките за живота“, реализирана от Lab Thread.
Категорията показва колко различни могат да бъдат технологичните иновации. Те могат да бъдат свързани с индустриално производство, корпоративна автоматизация, изкуствен интелект или дигитализация на научни процеси. Общото между тези решения е стремежът да направят системите по-ефективни, по-свързани и по-способни да отговарят на реални нужди.
В категорията INNOVISION IN CYBERSECURITY първо място получи проектът „Automated Vulnerability Identification Workflows“, реализиран от Paysafe. Второто място беше за „Разработка на Cyber Range чрез използване на платформата с отворен код KYPO CRP“, реализиран от Елена Чернева, студентка в Технически университет – София, специалност „Киберсигурност“. Третото място зае проектът „OWL IDM“, реализиран от ИДВКМ ООД.
Отличените проекти в тази категория показват, че киберсигурността вече е една от най-важните сфери на иновации. В свят, в който бизнесът, публичните услуги, образованието и финансовите операции зависят от дигитална инфраструктура, защитата на системите не е второстепенна функция, а стратегическа необходимост.
В категорията INNOVISION IN SUSTAINABILITY първото място беше присъдено на проекта „Въглеродно неутралната фабрика на Schneider Electric“, реализиран от Schneider Electric. Второто място получи „SmartQR България: Дигиталният пулс на кръговата екосистема в HoReCa сектора“, реализиран от 3ДЕ СТУДИО ЕООД.
Тази категория поставя във фокус устойчивостта като практическа трансформация, а не само като корпоративно послание. Отличените проекти показват как индустрията, дигиталните решения и кръговата икономика могат да създават нови модели за ефективност, намаляване на отпечатъка и по-отговорно използване на ресурсите.
В категорията HUMAN INNOVISION първото място беше за проекта „DisruptHR Sofia“, реализиран от DisruptHR Sofia. Второ място получи „FUSION Academy“, реализиран от Siemens България, а третото място беше присъдено на „Womeno-Friendly Workplaces“, реализиран от УОМЕНО ЕАД.
Фокусът тук е върху човешкия потенциал, културата на работа, развитието на таланти и създаването на по-добри професионални среди. Това е важна част от съвременното разбиране за иновации, защото технологичният напредък няма устойчив смисъл без хора, които могат да го използват, развиват и прилагат отговорно.
В категорията INNOVISION IN HEALTHCARE & LONGEVITY първото място беше присъдено на проекта „Общински оранжерии и овощни градини за производство на екологично чисти плодове и зеленчуци“, реализиран от Община Троян. Второто място получи проектът „Луминера“, реализиран от WeLoveDigi EOOD. Третото място беше за „Flower Power: Интеграция на интелигентно оборудване на Siemens от най-ново поколение в първата устойчива фабрика за медицински канабис в Европа“, реализиран от Siemens България.
Тази категория разширява разговора за здравеопазването и дълголетието отвъд медицинската грижа в тесен смисъл. Тя включва хранителна среда, устойчиво производство, дигитални решения и интелигентно оборудване, които могат да влияят върху качеството на живот и здравната култура.
В категорията INNOVISION IN STARTUP ECOSYSTEM първото място получи проектът „Beyond Accelerator“, реализиран от The Edge. Второто място беше за проекта „Моят автомобил“ в Булбанк Мобайл, реализиран от УниКредит Булбанк.
Стартъп екосистемата е сред най-динамичните полета за развитие на идеи, но и сред най-взискателните. Отличените проекти показват различни посоки на подкрепа и внедряване на иновативни решения, от акселераторски модели до дигитални услуги с практическа стойност за потребителите.
В категорията INNOVISION IN EDUCATION първото място беше присъдено на проекта „Влез в зеления кръг. Бъдещето е в нашите ръце“, реализиран от Девин ЕАД. Второто място получи „Paysafe Academy: The Future of Fintech“, реализиран от Paysafe. Третото място беше за проекта „Cyber Edu“ на Професионална гимназия по високи технологии „Александър Степанович Попов“, с ръководител д-р Митко Узунов и ученик Димитър Димитров Иванов.
Образованието е една от сферите, в които иновациите имат най-дългосрочен ефект. Проектите в тази категория показват как теми като устойчивост, финтех, киберсигурност и практическо обучение могат да влязат в образователната среда и да подготвят младите хора за реалните професионални предизвикателства.
В категорията STUDENT INNOVISION първото място беше присъдено на проекта „Profesii.info“ на Диана Андреева от ФБО. Второто място получи проектът „b.Life“ на Марио Берберов, Стоян Иванов и Калин Червенков, студенти от Софийски университет „Св. Климент Охридски“, Стопански факултет, специалност „Счетоводство, финанси и дигитални приложения“, с ръководител проф. Божидар Недев. Третото място беше за студентския стартъп „SolarBlinds“.
Студентските иновации са особено важен сигнал за бъдещето на средата. Те показват как младите хора разпознават проблеми, търсят решения и създават проекти, които могат да се развият отвъд академичния контекст. Именно тази връзка между образование, предприемачество и реална приложимост е една от силните страни на INNOVISION AWARDS.
INNOVISION AWARDS 2026 очерта картина на иновационна среда, в която технологиите вече не са отделена ниша, а пресечна точка между индустрия, образование, устойчивост, здраве, сигурност, предприемачество и човешко развитие. Конкурсът показва, че иновацията не е само въпрос на нов продукт или софтуерно решение. Тя е способност да се решава конкретен проблем по по-добър, по-устойчив и по-мащабируем начин.
С второто си издание INNOVISION AWARDS затвърждава ролята си на платформа за висококачествени проекти, организации и екипи, които имат потенциал да променят индустрии, общности и начина, по който мислим за бъдещето.
